Orsara di Puglia, “Punti Cardinali” per l’inserimento lavorativo di persone in fragilità
Orsara di Puglia, “Punti Cardinali” per l’inserimento lavorativo di
persone in fragilità
Sostenere la creazione di reti finalizzati a rafforzare i servizi per il
lavoro, aumentando le capacità di intercettare le esigenze del
territorio e favorire l’inserimento lavorativo e l’inclusione sociale di quanti
vivono in condizioni di fragilità. Sono gli obiettivi principali di
*“OrientaOrsara”*, il progetto promosso dal *Comune di Orsara di
Puglia *attraverso l’avviso* “Punti Cardinali: punti di orientamento per la formazione e il
lavoro” della Regione Puglia, la misura strutturata a seguito del
percorso partecipativo “Agenda per il lavoro 2021-2027” attivato dal Dipartimento
Politiche del Lavoro, Istruzione e Formazione. L’iniziativa che prenderà
vita nelle prossime settimane si svolgerà in partenariato con le
cooperative sociali Medtraining, Ortovolante, Altereco, Kaleidos,
Frequenze, con Euromediterranea e Legacoop Puglia. Questa mattina nel
Comune di Orsara di Puglia si è svolto un tavolo tecnico con tutti i
partner di progetto per la definizione delle attività da attivare.
grado, disoccupati e inoccupati, giovani con età tra i 15 e i 29 anni,
famiglie. Nello specifico, *“OrientaOrsara”* prevede una serie di linee di
intervento che animeranno il territorio orsarese. *Orientation Desk*, uno sportello
orientativo in cui gli operatori offriranno informazioni/chiarimenti al
cittadino, utili per richiedere informazioni e chiarimenti e scegliere
percorsi in linea con le proprie attitudini, competenze e capacità
professionali. Si rivolgerà anche a disoccupati e inoccupati di lunga
durata, persone in condizioni economiche svantaggiate, o con un basso
grado di scolarizzazione e qualificazione professionale, informandoli rispetto
all’offerta formativa disponibile, alle politiche attive del lavoro. *Orientation
Labs*: laboratori di orientamento al lavoro, cittadinanza attiva,
educazione alla territorialità, alla legalità. Per i ragazzi
l’orientamento sarà mirato ad una continuazione professionale o del percorso di studi,
mentre gli adulti svolgeranno laboratori volti al potenziamento delle
competenze e creazione di impresa. *Job Days*, giornate dedicate al
lavoro, occasioni di “incontro e confronto” con le aziende del territorio, con
gli esperti. Saranno organizzate anche simulazioni di colloqui di lavoro
individuali/di gruppo, laboratori per il rafforzamento delle soft
skills, momenti in cui i giovani potranno proporre la loro idea imprenditoriale,
con la possibilità di poter beneficiare di una fase di accompagnamento
per la realizzazione della stessa.