Progetto ”Orienta(fa)re”: il Comune di San Severo ammesso a un finanziamento di quasi 90mila euro
Prevista la realizzazione di uno sportello informativo, laboratori e giornate di animazione territoriale
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La Regione Puglia, con determinazione dirigenziale n.105 del 8/4/2026, ha ammesso a finanziamento la proposta progettuale ”Orienta(fa)re”, per un importo di € 88.480,00, candidata dal Comune di San Severo – Area II affidata al Dirigente Silvana Salvemini, all’Avviso pubblico della Regione Puglia “Punti Cardinali FOR WORK: punti di orientamento per la formazione e il lavoro”.
“Tale progetto – dichiarano il Sindaco Lidya Colangelo, il Vice Sindaco con delega alla Cultura Anna Paola Giuliani e l’Assessore alle Politiche Sociali Raffaele Bentivoglio -, in continuità con il precedente “Orient@factory”, ha l’obiettivo di migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione di tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani soprattutto attraverso l’attuazione della Garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale. Il progetto Orienta(fa)re creerà un sistema di orientamento incentrato sulla persona, volto alla produzione di saperi ed esperienze indispensabili per realizzare in modo autonomo e consapevole un apprendimento continuo, rispettoso delle potenzialità personali e dei vincoli del contesto sociale”.
Il progetto prevede, nello specifico:
Uno sportello informativo attivo per 2 giorni a settimana;
Laboratori in/formativi e di empowerment affinché ogni partecipante possa trarre stimoli per pianificare il proprio futuro professionale rispetto al mondo del lavoro, massimizzando le possibilità di entrarvi e di rimanervi con successo;
Giornate di animazione territoriale dedicate alle donne: laboratorio di narrazione e ascolto, Il sogno nel cassetto, Donne e lavoro, Sport e benessere al femminile;
Job Days per facilitare l’incontro tra la domanda e l’offerta di formazione e tra la domanda e l’offerta di lavoro;
TED@WORK dedicati alla comunicazione e promozione del fabbisogno territoriale e delle opportunità formative e occupazionali del territorio, anche attraverso il coinvolgimento di giovani talenti del territorio che però vivono fuori;
Eventi partecipativi su come attrarre i talenti, puntando su settori come turismo, cultura, ricerca e innovazione.
