Policlinico di Foggia, Giuseppe Iadarola presidente del Comitato pari opportunità a contro le discriminazioni
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FOGGIA – Insediato e in piena attività il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni – CUG del Policlinico Foggia per il quadriennio 2026 – 2029.
Il CUG è un organismo di garanzia che svolge funzioni propositive, consultive e di verifica e in particolare assicura, nel contesto del lavoro pubblico, il rispetto della parità e delle pari opportunità, prevenendo e contrastando qualsiasi forma di violenza fisica o psicologica, molestia o discriminazione, sia diretta che indiretta, tramite l’adozione di misure finalizzate al benessere organizzativo.
Alla guida del Comitato è stato designato il Dr. Giuseppe Iadarola, Dirigente Medico in servizio presso il Policlinico di Foggia dal 2000, dapprima presso la Struttura Complessa di Medicina Interna Ospedaliera e dal 2021 presso la Struttura Complessa di Clinica Medica Universitaria. Specialista in Immunologia Clinica ed Allergologia, ha da sempre parallelamente coordinato un ambulatorio dedicato alla diagnosi e alla cura delle allergopatie e patologie immunitarie nel paziente internistico complesso. Al profilo strettamente medico-scientifico, il Dott. Giuseppe Iadarola unisce una solida preparazione sui temi del benessere organizzativo, del risk management e della clinical governance, approfonditi attraverso specifici Master universitari di II livello, e una precedente esperienza come componente del CUG nel quadriennio 2014-2018.
La Vicepresidente del CUG è la Dott.ssa Angela Maria Fiore, già Presidente nel quadriennio 2014 – 2018 e con comprovate esperienze nell’ambito delle pari opportunità e del contrasto alle discriminazioni. Segretario è il Dott. Marco Paglialonga, Infermiere del SIOS Area 1.
Il CUG ha una composizione paritetica con un numero di componenti di parte pubblica e un numero di rappresentanti designati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative presenti all’interno dell’Amministrazione, affiancati da un pari numero di componenti supplenti. I componenti devono possedere specifiche conoscenze nelle materie di competenza del CUG, nell’ambito delle pari opportunità, mobbing, contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale.
Componenti effettivi di parte pubblica del Comitato sono dottoresse/dottori Maria Santovito, Marco Paglialonga, Giuseppe Iadarola, Sara Falcone, Tiziana Citarelli, Gaetano Pedone, Angelica Pandolfi, Altea De Paolis, Sara Sandri e Angela Maria Fiore. Componenti effettivi in rappresentanza delle Organizzazioni Sindacali sono dottoresse/dottori Vittorio Renzone (FASSID), Laura Silvestris (FEDIR), Giacomo Siesto (FP CGIL FG), Leonardo Cannizzo (Nursing Up), Maria Assunta Schiavone (ANAAO), Angelina Libertazzi (UIL FPL), Sara D’Arnese (CIMO FESMED), Elisabetta Troisi (CISL FP) e Antonio Valente (Nursind).
Componenti supplenti di parte pubblica sono dottoresse/dottori Paola Pennetta, Carla Carlino, Teresa De Nardis, Antonella Saraò, Concetta Console, Angela (Patrizia) Pandolfi, Alessandra Bruno, Massimo Scarlato, Carolina Coppola e Gabriella Martino. Componenti supplenti in rappresentanza delle Organizzazioni Sindacali sono dottoresse/dottori Egidio Guerra (FASSID), Daniele Campaniello (FEDIR), Giuseppina Leggieri (FP CGIL FG), Valeria Ceddia (Nursing Up), Daniela La Bella (ANAAO), Antonio Turco (UIL FPL), Elena Di Staso (CIMO FESMED), Rosa Scopece (CISL FP) e Andrea Vigilante (Nursind).
