Economia

Istituto Zooprofilattico di Foggia, licenziati dieci dipendenti

Dopo 15 anni di servizio, dieci lavoratori del Centro Servizi Pitagora Srl di Foggia, impiegati ai servizi informatici dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale di Puglia e Basilicata, sono stati licenziati.

La decisione è arrivata dopo che la Pitagora Srl ha perso l’appalto con l’Istituto Zooprofilattico. Dura la Fiom Cigl, secondo cui il licenziamento dei dieci lavoratori costituisce una “palese la violazione dell’art.30 della LR.4/2010 che contiene modifiche all’articolo 25 della l.r. 25/2007 che afferma che le aziende e le società strumentali della Regione Puglia devono prevedere nei bandi di gara, negli avvisi e, in ogni caso, nelle condizioni di contratto per l’affidamento di servizi l’assunzione a tempo indeterminato del personale già utilizzato dalla precedente impresa o società affidataria dell’appalto, nonché la garanzia delle condizioni economiche e contrattuali già in essere, ove più favorevoli. Dove l’impresa subentrante, quale aggiudicataria della gara, dovrebbe prioritariamente assumere gli stessi dipendenti della ditta uscente se i servizi della gara sono gli stessi della precedente”

Invece, sottolinea la Fiom, “per nascondere questa omissione, nel bando di gara è stata inserita la clausola che sarebbe servito un laureato in informatica per fare tutto al posto di dieci persone”

Inoltre, “c’è da ribadire però che i servizi informatici dell’IZSPB non sono diminuiti ma sono rimasti gli stessi della gara precedente, infatti stanno lavorando 4 dipendenti dell’IZS più 2 ex dipendenti del Centro Servizi Pitagora S.r.l., parenti di dirigenti dell’IZS, fatti chiamare d’urgenza dall’IZS tramite una ditta interinale (la Etjca di Foggia), in modo da evitare disguidi nei servizi più urgenti da coprire”.

“Occorre allora ribadire che la legge è legge e deve valere sia per cento persone che per 10. Nell’avviare ogni azione possibile a tutela dei lavoratori, ci aspettiamo che gli enti preposti a partire dalla Regione Puglia intervengano per il rispetto delle leggi – conclude il comunicato della Fiom – Oppure quella che conta è solo la legge del più forte?”

Redazione

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