SAN SEVERO – Le Segreterie Territoriali di FP CGIL, C.S.E. FLPL, UIL FPL, e CISL FP hanno annunciato la prosecuzione a oltranza dello stato di agitazione di tutto il personale dipendente del Comune di San Severo. Tale decisione rafforza la protesta già proclamata a settembre 2025, a fronte del perdurare del mancato rispetto degli impegni assunti dall’Amministrazione. Le Organizzazioni Sindacali denunciano una grave situazione che compromette il benessere lavorativo e l’efficienza amministrativa, attivando contestualmente la procedura di raffreddamento dei conflitti.
Tra le motivazioni principali che hanno portato allo sciopero – si legge in una nota – “i mancati Riconoscimenti Economici: Assenza di tempi certi per il pagamento della Performance 2024 e 2025, ritardi nell’erogazione di arretrati e indennità (come la pronta reperibilità e gli incentivi per Ufficiali di Stato Civile e posizioni di Elevata Qualificazione) e incertezza sulla regolamentazione dei buoni pasto.
·Condizioni di Lavoro Precario: Nessuna risposta sui piani per risolvere le precarie condizioni igienico-sanitarie e le pessime condizioni strutturali di molti uffici comunali (es. cavi elettrici scoperti, infissi fatiscenti, presenza di deiezioni di piccioni).
·Critica Carenza di Organico: Fortissima sottodimensione di personale in Aree chiave come la Polizia Locale, l’Area Tecnica ed i Servizi Demografici, ma anche nelle altre Aree, con conseguente sovraccarico di lavoro e concreto rischio di inefficienza amministrativa, oltre a stravolgimenti nella composizione degli uffici.
Assenza di Trasparenza: Mancata discussione sul regolamento dell’orario di lavoro e ritardo nella pubblicazione del Fondo Risorse Decentrate 2026 – parte variabile.
I sindacati, che preannunciano un’assemblea per decidere forme di protesta più incisive, hanno formalmente richiesto a S.E. il Prefetto di Foggia di voler convocare con urgenza le parti in causa.